À peine une semaine après l’annonce des résultats de l’épreuve écrite du concours de recrutement de 8586 enseignants et administrateurs dans l’Éducation nationale, les candidats retenus, qui sont au nombre de 121 954, ont fini, hier, la deuxième phase du concours, à savoir l’épreuve orale.
Les candidats retenus à l’épreuve orale, ont dû, tout au long de ces deux derniers jours se présenter aux centre d’examens, afin d’essayer d’arracher le sésame pour pouvoir intégrer le secteur de l’Éducation. Constituant la dernière ligne droite avant de pouvoir réaliser leur «rêve», les postulants qui sont au nombre de 121 954, dont 47 428 pour les postes administratifs doivent réussir cette épreuve avant de suivre une formation.
Selon les chiffres du ministère, 80% des nouveaux recrutés, compte tenu des profils pour lesquels ils auront été retenus, passeront obligatoirement par ces sessions de formation, tandis que les profils retenus pour occuper un poste d’enseignant d’Arabe, de Tamazight ou de Français suivront une année de formation pédagogique préparatoire. Celle-ci débutera, avait fait savoir un responsable du ministère, ce mois de juillet, et sera sanctionnée par des examens et une soutenance de mémoire. Ces formations, faut-il le noter, sont consacrées pour les sortants des universités qui ne sont pas passés par les ENS. Ces nouvelles recrues suivront des cours dispensés au sein des 28 instituts de technologie de l’Éducation que le ministère a pu récupérer sur un total de 60 existants à l’origine.
La même source avait, par ailleurs, fait savoir que le secteur de l’Éducation n’en a pas encore fini avec les concours de recrutement puisqu’il reste 49 000 postes d’enseignants du primaire à combler ainsi que 7 000 autres spécialités dans différents domaines. Il n’est donc pas exclu que d’autres concours de recrutement, externes soient-ils ou interne, soient organisés dans les mois qui suivent. Il est cependant important de souligner que l’annulation de la retraite anticipée a provoqué une saignée dans le secteur de l’Éducation nationale en raison de départs massifs à la retraite des cadres et des enseignants. Afin de combler le déficit engendré, le département de Nouria Benghabrit a organisé une série de concours de recrutement. En 2017, rappelons-le, 10 000 enseignants et 4 000 agents administratifs avaient été embauchés dans le cadre d’un recrutement externe auquel avaient participé plus de 700 000 candidats. Il y a eu également, durant la même période, la promotion de 45 000 employés à l’issue d’un examen professionnel. Ce recrutement externe, cité ci-dessus, est intervenu après que le ministère ait d’abord puisé dans sa plateforme pour le repêchage des candidats déjà inscrits dans les listes d’attente et ce pour des postes d’enseignants du primaire.
À rappeler que 740 000 candidats étaient inscrits à ce concours national pour le recrutement de 8586 enseignants du primaire et des employés de l’administration. Après avoir passé l’épreuve écrite, le 12 juin dernier, le ministère de l’Éducation national a rendu son verdict concernant cette épreuve la semaine dernière.
Sur les 8586 postes à pourvoir, 3378 postes concernent les enseignants du primaire, 239 postes pour les conseillers d’orientation et de guidance scolaire et professionnelle, 213 postes pour les intendants, 694 postes pour les intendants adjoints, 2265 autres postes pour les superviseurs de l’éducation, 300 pour les laborantins principaux et 1407 postes pour les laborantins.
Lamia Boufassa
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