Le taux de chômage à Bouira est en constante hausse ces trois dernières années, voir preuve, il est passé de 7.81% en décembre 2016 à 8.72% jusqu’au même mois de cette année. Ils sont 24 295 personnes sans emploi sur une population active évaluée à 278 499. Le chiffre en question a été mentionné sur le rapport annuel établi par l’Agence de wilaya pour l’emploi (Awem) locale. Selon ledit document, les raisons de cette hausse, sont motivées par le fait de l’austérité qui frappe la plupart des secteurs d’activités et le gel des projets, notamment ceux du BTPH et l’industrie. Ainsi et jusqu’au 30 septembre 24 295 postes d’emploi ont été octroyés, dont 8 088 postes entartant dans le cadre des placements classiques, à savoir en passant par l’Awem. Cette agence, a réussi à placer selon ledit rapport pour l’exercice en cours 1 118 postes dans le cadre du Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP) et 556 pour les contrats de travail aidé (CTA). En outre, l’Anem de Bouira a reçu en 2018, plus de 9 300 offres d’emploi hors Daip, alors que ce chiffre était de 11 072 en 2016, soit une baisse de 30%. Ce recul, s’explique selon M. Drici, directeur locale de l’Awem, par la régression des offres émanant du secteur public et privé. Actuellement et d’après la même source, la wilaya compte 35 831 demandeurs d’emploi, dont 38.70% sont issus des centres et autres instituts de formation professionnelles, 29.44% sans la moindre qualification et 20.74% titulaires de diplômes universitaires. Sur ces 9 383 offres d’emploi, l’Awem a pu recruter 8 482 demandeurs, 8 423 à titre de contrat à durée déterminée (CDD) et seulement 59 en contrat à durée indéterminée (CDI). Autrement dit, des postes d’emploi précaires et sans réelle perspective d’avenir. Le directeur de l’emploi de Bouira quant à lui fera également savoir que les secteurs des services et du BTPH se taillent la part du lion, avec plus de 67% des emplois. On retrouve enfin en «queue de peloton», l’agriculture avec 412 postes, ce qui équivaut à 6% du chiffre global. Pour ce qui est de la proportion homme/ femme et contrairement aux idées reçues, les hommes sont largement «dominateurs», avec 71.66%, contre 28.34% pour la gent féminine. Toutefois, la tendance s’inverse quand il s’agit du DAIP, où plus de 75% des postes d’emplois sont pourvus par les femmes Pourquoi ? Eh bien selon le directeur de l’emploi de Bouira, les femmes acceptent beaucoup facilement des emplis dits «précaires» que les hommes. S’agissant de la frange des contractuels, les statiques de la direction de l’Awem de Bouira indiquent que 79.90% des travailleurs contractuels, ont été régularisés. Ainsi plus 47 240 contractuels au niveau de la wilaya de Bouira, ont été régularisés, «ce qui représente un taux de 80% de l’effectif global», dira le directeur de l’emploi de Bouira, tout en précisant que «l’ensemble des travailleurs du pré-emploi, seront régularisés d’ici 2022».
Omar Soualah
