Le commissaire du Salon, Ali Belkhiri, souligne que cette 10e édition enregistre la participation de 30 entreprises. Celles-ci qui sont à la recherche de compétences pour le développement de leurs activités, proposent de 4 000 à 5 000 postes de travail. Sous la thématique «entreprenariat et métier d’avenir», le Salon national de l’emploi et du recrutement 2016 qui s’étalera jusqu’au 28 avril a ouvert ses portes hier à l’office Riadh El Fath à Alger. Cette édition se veut être, selon ces organisateurs, un carrefour de rencontres entre les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues, d’un côté, et les universitaires à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’information pour créer leur entreprise, d’un autre. Ce Salon, ajoute-t-on, qui est un rendez-vous incontournable pour les entreprises intégrera une plateforme de débats et d’échanges entre recruteurs et diplômés, à travers un cycle de conférences thématiques et d’ateliers (CV, préparation à l’entretien d’embauche et orientation, bilan de compétences, entrepreneuriat, création d’entreprises), avec l’assistance de cabinets conseil et des institutions dédiées à la création d’emplois, comme l’Anegm. Le commissaire de l’événement, Ali Belkhiri, a souligné à cet effet que la mission de l’organisateur est de faire rencontrer ces deux interlocuteurs dans un endroit précis. « N’étant pas le seul moyen de recrutement, le Salon reste, toutefois, le plus privilégié et le plus efficace et rapide », a-t-il estimé expliquant qu’il y a un contact direct entre le demandeur d’emploi et l’employeur.
Cela fait gagner, relève-t-il, beaucoup en efficacité. Belkhiri a indiqué lors d’un point de presse que cette 10éme édition enregistre la participation d’une trentaine d’entreprises représentant différents secteurs comme l’agroalimentaire, la chimie, la télécommunication. Ces entreprises, ajoute le responsable, proposent entre 4 000 à 5 000 postes de travail sur la wilaya d’Alger et ses environs. Parlant des nouveautés que connaît ce Salon, Ali Belkhir évoque la promotion de nouveaux métiers liés à des secteurs d’activités qui sont nouveaux ou en développement à l’instar du secteur de l’informatique où il y a «plus d’offres que de demandes». Le même responsable cite dans le même cadre d’idées le secteur de l’aéronautique pas très connu et très technique, et aussi le secteur des énergies nouvelles qui est en train de se mettre en place. Pour ce qui est de la deuxième nouveauté, c’est de permettre aux demandeurs d’emploi habitant loin d’Alger de participer, indirectement, à la manifestation et de déposer leurs CV à distance par le biais de l’Internet. «Le staff organisateur s’occupera d’imprimer les CV et de les transmettre aux entreprises participantes à l’événement». à noter que des centaines d’offres d’emploi sont proposées par d’importantes entreprises algériennes, publiques et privées, de divers secteurs d’activité, à l’image des groupes Condor, Pepsi, Henkel, Hayat, les sponsors de la manifestation, mais aussi par les sociétés participantes à l’exemple d’ETRHB haddad, ATM Mobilis, Brand, Mono Elecltric, Xerox, et d’autres. En outre, le Forum des chefs d’entreprises (FCE), fera également part à cet événement dédié à une jeunesse en quête d’un espoir qui leur ouvrira les portes vers un avenir meilleur. Plusieurs écoles de formation participeront également au Salon.
Ania Nait Chalal
