La plateforme de recrutement Emploitic célèbre cette année le 20e anniversaire de sa création, marquant deux décennies d’évolution du recrutement digital et de l’accompagnement des ressources humaines en Algérie.
Fondée en 2006 par Louai Djaffer et Tarik Metnani, l’entreprise s’est imposée comme un acteur majeur de l’employabilité et de la transformation numérique des RH dans le pays.
À une époque où le marché du travail reposait encore essentiellement sur les CV papier, les annonces dans la presse écrite et les démarches physiques, Emploitic a fait le pari du digital afin de moderniser le recrutement et de faciliter la mise en relation entre talents et entreprises. Les fondateurs rappellent que l’objectif initial dépassait la simple digitalisation : il s’agissait avant tout de rendre les opportunités professionnelles plus accessibles et de contribuer à un marché de l’emploi plus fluide et plus transparent. Dans un éditorial publié à l’occasion de cet anniversaire, les cofondateurs soulignent : « En 2006, nous faisions le pari du digital dans un marché dominé par le CV papier. Vingt ans plus tard, Emploitic est fière d’être devenue l’acteur de référence de l’emploi et de la transformation digitale des RH en Algérie. » Depuis sa création, la plateforme a accompagné l’évolution profonde des pratiques de recrutement dans le pays. L’entreprise revendique aujourd’hui plus de 600 000 opportunités d’emploi publiées, plus de 20 000 entreprises partenaires et une communauté dépassant les 2 millions de candidats inscrits. Une accélération significative de cette croissance a notamment été enregistrée durant les cinq dernières années, portée par l’essor des usages numériques et la transformation des modes de travail. Emploitic estime que le marché de l’emploi algérien a profondément changé en vingt ans. Là où les candidatures nécessitaient autrefois des déplacements physiques et des dossiers imprimés, les recrutements sont désormais mobiles, instantanés et largement automatisés grâce aux outils numériques et aux systèmes de gestion des candidatures (ATS). L’entreprise observe également une montée du travail hybride, du management à distance et de l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les processus RH. Selon les données présentées par la société, les secteurs les plus dynamiques en matière de recrutement sont aujourd’hui l’industrie, les services, le commerce ainsi que l’IT et le digital, ce dernier bénéficiant de la transformation numérique de l’économie nationale. L’entreprise souligne également l’évolution des attentes des recruteurs, qui accordent désormais une importance croissante aux compétences comportementales, à la capacité d’adaptation, à la résolution de problèmes et à la collaboration, au-delà des seuls diplômes académiques. Dans cette dynamique, Emploitic affirme poursuivre le développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer le matching entre candidats et recruteurs. « Notre technologie n’a pas vocation à remplacer la décision humaine, mais à l’accélérer et à la rendre plus fluide », précise l’entreprise. Au-delà du recrutement, Emploitic met également en avant son engagement en faveur de l’employabilité à travers des ateliers, des webinaires, des programmes de formation et un accompagnement destiné aux PME et aux start-up algériennes pour structurer leurs politiques RH. L’écosystème développé autour d’Emploitic comprend notamment plusieurs initiatives et solutions spécialisées, parmi lesquelles Emploitic Connect, Talenteo, E-Talent et Emploitic Learning, destinées à accompagner les entreprises et les candidats face aux mutations du marché du travail. Pour les années à venir, les fondateurs affirment vouloir renforcer leur rôle dans le développement des compétences d’avenir, l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle et l’accompagnement humain des talents et des organisations.
« Notre plus grande fierté au cours de ces deux décennies réside dans l’impact humain : ce sont les millions de connexions humaines et professionnelles que nous avons rendues possibles », déclare Tarik Metnani. Avec ce cap symbolique des 20 ans, Emploitic réaffirme ainsi son ambition de continuer à façonner l’avenir du travail en Algérie sous le slogan : « Together, let’s shape the future of work. »
M. Seghilani
