Sur instruction du président de la République, le Gouvernement a décidé de mettre fin au gel des promotions relevant de la Fonction publique, une situation qui a pénalisé des milliers de fonctionnaires, durant neuf longues années, depuis 2014 notamment.
Une initiative annoncée le 16 juillet dernier par le Premier ministre, Aïmène Benabderrahmane, à travers une communication dans laquelle le PM expliquait que « les mesures prises en 2014, s’expliquent par la rationalisation des dépenses publiques, imposée par la situation économique et financière du pays ». Mais selon les nouvelles données économiques, nécessitant d’apporter certaines réformes à la gestion des ressources humaines, Benabderrahmane avait expressément demandé aux ministres de valider ces décisions de promotion, à travers toutes les entreprises et administrations sous tutelle. Désormais, et «au regard de l’amélioration des indices économiques du pays, et en application des instructions du président de la République, comme l’a souligné hier le Premier ministre, il a été décidé « la levée définitive du gel sur les opérations de promotion dans les entreprises et administrations publiques ».
« 100 000 promotions par an sur trois ans »
Intervenant samedi devant les députés à l’Assemblée populaire nationale, Benabderrahmane a annoncé « le dégel définitif de ladite opération ». Une procédure qui permettra, selon lui, à 280 000 fonctionnaires remplissant les conditions d’ancienneté d’en bénéficier ». Dans son discours, le PM a révélé, à cet effet, qu’« un budget de 29,6 milliards de dinars a été déboursé en conséquence ». Cependant, compte tenu du nombre important des fonctionnaires concernés par cette mesure, le chef du Gouvernement a affirmé que la concrétisation de ce projet se fera étape par étape. « Cette opération se fera progressivement sur trois ans (2023, 2024, 2025), à raison de 100.000 promotions par an », a indiqué Aïmène Benabderrahmane. Pour l’intervenant, « cette décision vise à rattraper le retard enregistré depuis 9 ans ». Dans ce contexte, il a souligné que « le retour au processus ordinaire des promotions dans la Fonction publique « se fera à l’horizon 2026, en fonction des plans des ressources humaines ».
« Des perspectives importantes pour la stabilité de l’emploi »
Questionné par nos soins sur l’impact qu’aura cette décision gouvernementale, le président de l’Union nationale du personnel de l’éducation et de la formation (Unpef), Sadek Ziri, et outre le fait que le système de promotion est un facteur essentiel de motivation et de gestion des ressources humaines, « la promotion au sein des entreprises et des administrations publiques permettra aux fonctionnaires d’avancer dans leur carrière professionnelle, en accédant à des catégories supérieures, et de ce fait d’ouvrir de belles perspectives de recrutement ». Notre interlocuteur explique à ce titre, « que le gel avait causé un retard dans l’avancement des carrières des fonctionnaires concernés ». « Notamment lorsqu’on sait qu’un nombre important de fonctionnaires seront concernés par cette mesure », précise le responsable. Pour le premier responsable de l’Unpef, « la promotion, c’est un droit énoncé par la loi 06-03, cette décision va donc permettre de réhabiliter chacun dans son droit ».
Hamid Si Ahmed
