L’antenne locale de l’Agence nationale de l’emploi (ANEM) de la wilaya de Souk-Ahras, a dépassé ses objectifs tracés, de placer 4000 demandeurs d’emploi en 2016 en assurant des postes de travail pour 4 504 jeunes, a-t-on appris, mardi, auprès du directeur de cet organisme.
Ces placements ont été effectués au cours des onze premiers mois de l’année en cours, a précisé Abderrezak Mazouz, détaillant que 3 871 emplois ont été générés dans le cadre du système classique, 431 autres postes de travail dans le cadre du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP) et 202 postes sous la formule des contrats de travail aidés (CTA). Soutenant que ces placements sont inscrits au titre des programmes de l’ANEM dans le cadre de la politique suivie par le ministère de tutelle, le même responsable a ajouté que ces résultats ont été obtenus à la faveur des orientations de la direction générale qui a appelé à l’intensification des visites sur terrain des établissements économiques pour actualiser le registre des demandes d’emploi. Il a également ajouté que la démarche était dictée par l’objectif de renforcer les placements dans le secteur économique créateur de richesse et d’emplois. Les divers ateliers techniques organisés sur les méthodes visant à optimiser les chances des jeunes promus des universités et de centres de formation professionnelle pour décrocher un poste de travail, initiés par les antennes locales de l’ANEM de Souk-Ahras, ont également assuré un accompagnement efficaces de ces demandeurs d’emploi, a considéré le même responsable. Il a été procédé, dans ce contexte, à la formation de 250 jeunes dans trois axes liés aux techniques d’entretien professionnel, de recherche d’un emploi dont l’établissement d’un CV (curriculum vitae), a-t-il noté. Les journées de sensibilisation et les portes ouvertes organisées par la même agence en faveur des entreprises économiques et les demandeurs d’emploi, étaient une opportunité pour faire connaitre les programmes des contrats de travail aidé et de formation et d’emploi, ainsi que la présentation de la nomenclature algérienne des métiers qui permet « l’identification des besoins réels des demandeurs d’emploi et la mise en place des offres d’emploi » notamment après la mise en œuvre du nouveau système d’information « Wassit ».
L’inscription des demandeurs d’emploi d’une manière automatique et le suivi de la situation professionnelle des établissements qui ont bénéficié des programmes pour assurer la transparence dans la répartition des postes de travail, sont les objectifs de ce système, a-t-on signalé des services de l’ANEM.
