Valoriser sa ressource humaine dans les collectivités locales, telle est la nouvelle devise du ministre de l’Intérieur, Noureddine Bedoui qui vise à asseoir de nouvelles règles afin de conférer davantage d’efficience au rôle de la collectivité locale dans notre pays. Répondant, avant-hier, à une question orale d’un député de l’Assemblée populaire nationale (APN), le ministre a affirmé que dorénavant « la wilaya jouira de la possibilité de recourir au recrutement sur son budget décentralisé ». Pour lui, une telle démarche conférait davantage d’efficience et d’efficacité aux services de wilaya dans leur champ d’action.
Par ailleurs, il s’est étalé les mesures adoptées par le ministère pour valoriser la ressource humaine de la collectivité locale et hisser son niveau de service public. Ces mesures ont concerné essentiellement les statuts des personnels de la collectivité locale (…) estimés à 350.000 employés et agents.
Il a ajouté que ces dispositifs ont été élaborés selon une approche globale de refonte des statuts des personnels des collectivités locales de manière à leur assurer une carrière professionnelle encourageante et de sorte à prendre en charge les spécificités et la diversité de leur champ d’action.
Il a été ainsi procédé à la mise en place de 72 nouveaux grades répartis entre 8 filières spécialisées pour la prise en charge de fonctions vitales, a-t-il poursuivi annonçant par la même occasion la création de nouveaux corps de métiers à l’instar de ceux d’ingénieurs de gestion technique et urbaine, d’inspecteurs d’hygiène et d’environnement, de conseilleurs à l’activité culturelle et sportive.
19 autres postes supérieurs à caractère fonctionnel ont été créés outre l’amélioration des prestations en relation directe avec le citoyen par l’ouverture de postes spécialisés pour les préposés aux guichets.
À une question relative au droit des inspecteurs du service public de la commune à la promotion, le ministre a répondu que ce poste a été créé en vertu d’un décret exécutif et qu’il ne comptait qu’un seul grade, d’où, a-t-il expliqué la difficulté de promouvoir les fonctionnaires occupant ce poste.
Aussi, Bedoui vise plus loin en voulant moderniser l’administration communale. En effet, dans le cadre des objectifs de relance de l’économie locale, le ministre a fait savoir que son département a lancé une étude approfondie pour la restructuration de l’administration communale par la création de structures organiques souples en adéquation avec cette nouvelle réalité. Plus explicite, il a révélé que son secteur planchait sur l’élaboration de nouvelles réformes visant la valorisation des gestionnaires assumant des fonctions supérieures aux niveau de la collectivité locale notamment le statut du secrétaire général de la commune.
La problématique de la bonne gouvernance dans la gestion des collectivités locales et territoriales est au centre des préoccupations du ministre qui n’a cessé d’appeler les collectivités locales à assumer un rôle beaucoup plus actif dans le développement national, à en être les véritables locomotives localement, conformément à la nouvelle stratégie économique. Cette nouvelle orientation constitue le cheval de bataille de Bedoui. Celui-ci avait, d’ailleurs, déjà précisé que les mutations et défis auxquels est confrontée l’Administration algérienne, dans le cadre du programme de réforme et de modernisation de l’administration et du service public, lancé au titre du plan d’action du gouvernement, exige le développement et la valorisation de la ressource humaine.
Lamia Boufassa
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