Sonelgaz : accord entre le Holding et la FNTIEG

Le ministre de l’Énergie, Salah Khebri, a démenti, jeudi dernier, avoir annulé l’attribution de la prime de départ à la retraite au profit des travailleurs du groupe Sonelgaz, affirmant avoir plutôt émis des réserves uniquement sur le versement de cette prime « avant le départ effectif en retraite de l’agent. Le ministre répond ici à la demande, formulée un jour avant, soit le mercredi dernier, par la Fédération nationale des travailleurs des industries électriques et gazières (FNTIEG), et qui lui a été adressée, de « renoncer à la décision de gel de la convention collective », avait indiqué son secrétaire général, Telli Achour, estimant que les « travailleurs doivent pouvoir jouir de leurs droits conformément aux lois de la République ». Cette sortie ministérielle, preuve de l’amorce d’un dialogue fructueux entre les deux parties en conflit, à savoir le ministère et la Fédération, a été bien appréciée par cette dernière. La FNTIEG répond, à son tour, positivement dans un communiqué dont nous détenons une copie, en gelant toute initiative d’enclencher un mouvement de grève, comme annoncé auparavant. Pour rappel, la grève a été motivée par l’annonce de l’annulation de l’accord conclu, en octobre, entre le Holding Sonelgaz et la Fédération, devant déboucher sur l’annulation de la prime de départ à la retraite et la non-régularisation de 8 000 travailleurs universitaires et à la non-validation des avantages accordés aux enfants de chouhada. La Fédération avait, faut-il le rappeler, avancé l’argument de « la nécessité de retenir le personnel technique d’exploitation des ouvrages en vue d’assurer notamment la formation de la relève » comme justificatif de la demande de versement de la prime de départ à la retraite, et ce, avant le départ effectif en retraite des travailleurs atteignant 60 ans et maintenus en activité. Le ministre de l’Énergie, tout en confirmant qu’il n’a jamais remis en cause l’attribution de la prime de départ à la retraite qui reste un acquis des travailleurs, avait soulevé la problématique du versement d’une prime de départ à la retraite à un personnel ne partant pas en retraite, tel que retenu dans l’accord conclu. Il a été constaté que le personnel concerné par le versement de cette prime est composé, dans sa majorité, de personnel d’exécution et de cadres moyens, assurant des fonctions de soutien, tels des chauffeurs, manœuvres, etc, soit des catégories professionnelles ne pouvant figurer dans la liste du personnel devant être concerné par ladite prime invoquée par la Fédération. .
Par ailleurs, concernant la régularisation de la situation administrative de 8 000 travailleurs universitaires, le ministère a davantage encouragé la promotion de la formation de la ressource au sein de toutes les entreprises, au lieu de s’y opposer, comme avancé par quelques parties. Même attitude ministérielle à l’égard des avantages accordés aux enfants de Chouhada : il n’a jamais été question d’objection ou de réserves. Concernant, par ailleurs, la situation financière de Sonelgaz, le ministre constate qu’elle est très sensible et ayant toujours bénéficié de mesures d’accompagnement de l’état, illustrées par l’accès à des prêts bonifiés, rachat de la dette par le Trésor public, etc. Pour y remédier, il est recommandé de rationaliser des dépenses, qui doivent, aux yeux du ministre, figurer dans les perspectives de la société, ainsi que les actions d’optimiser son organisation par la révision à la baisse du nombre de ses filiales, au nombre de 42, et diminuer le taux de pertes d’électricité et améliorer le recouvrement de ses créances.
Zaid Zoheir