Le ministère de l’Éducation nationale a démenti, plusieurs informations relayées sur les réseaux sociaux concernant le concours de recrutement des enseignants au titre de 2025, assurant que certaines publications et commentaires contiennent des informations erronées, notamment au sujet des conditions légales du recrutement par voie contractuelle, de l’organisation du concours et du lien supposé entre le recrutement et les diplômes des enseignants dont les résultats avaient été annoncés précédemment.
Dans un communiqué, le ministère a précisé que le recrutement par voie contractuelle pour l’année scolaire 2025-2026 avait été mis en place dans le cadre des préparatifs du recrutement prévu pour la même année scolaire. Cette procédure avait été annoncée dans un communiqué daté du 20 août 2025, publié sur le site officiel du ministère ainsi que sur sa page officielle et ses différentes plateformes numériques. Le ministère a souligné que le communiqué était explicite sur le caractère temporaire du recrutement contractuel, dans l’attente de l’organisation du concours de recrutement des enseignants prévu en décembre 2025. Il a précisé que les contrats prennent fin dès la publication des résultats du concours, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. L’administration rappelle également que cette opération de recrutement a été effectuée conformément à l’instruction ministérielle conjointe n°5 du 24 juillet 2025.
Celle-ci stipule clairement que le recrutement en qualité d’enseignant contractuel ne confère pas le statut de fonctionnaire et n’ouvre aucun droit à l’intégration dans l’un des corps de la Fonction publique. Cette disposition figure d’ailleurs parmi les visas du contrat de recrutement remis aux enseignants concernés. Elle est également consacrée par l’article 122 de l’ordonnance n°06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la Fonction publique.
Quant aux postes concernés, le ministère de l’Éducation nationale a affirmé que les postes pourvus par voie contractuelle sont les mêmes que ceux ayant fait l’objet du concours de recrutement organisé en décembre 2025, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. S’agissant des modalités du concours, le ministère a précisé que celui-ci a été organisé sur titre, conformément à l’une des formes de recrutement prévues par le statut général de la Fonction publique. L’évaluation des candidats s’est appuyée sur plusieurs critères, notamment la note obtenue à l’entretien oral, la moyenne du cursus universitaire, l’expérience professionnelle ainsi que les travaux scientifiques réalisés, entre autres critères.
Ces critères sont définis par l’arrêté ministériel du 15 juillet 2014 fixant le cadre d’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à certains grades relevant des corps spécifiques de l’Éducation nationale, dans sa version modifiée et complétée. Le ministère a précisé enfin que les dossiers des candidats ont fait l’objet d’un calcul du total général via la plateforme numérique, avant d’être soumis au contrôle et à la vérification des services de la Fonction publique préalablement à la publication des résultats.
Sarah O.