Le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a instruit toutes les organisations agréées du secteur à respecter les lois en vigueur en ce qui concerne l’étude pour la prise en charge des réclamations et des plaintes individuelles ou collectives des travailleurs qui leurs sont soumises, et ce dans divers domaines. Les organisations syndicales sont appelés à intervenir rapidement pour remédier aux situations financières, telles que les retards de paiement des salaires et des allocations familiales, ainsi qu’en veillant à ce que les bénéficiaires d’indemnisations pour frais médicaux et de déclaration d’accidents du travail soient indemnisés. Il s’agit aussi de trouver des solutions aux dossiers des logements et des œuvres sociales, et de fournir des efforts pour résoudre les conflits de travail en enquêtant sur les causes afin de faciliter leur résolution radicale. Dans une circulaire ministérielle établie le 28 avril dernier, portant le numéro 383, qui vise à définir les procédures relatives à la promotion et à l’organisation de la concertation et le cadre de sa pratique dans les établissements et organismes du secteur de la formation et de l’enseignement professionnels, la direction des ressources humaines du ministère a informé les responsables et les représentants syndicaux qu’ils sont tenus de s’engager à mettre en œuvre un ensemble d’instructions et de directives sur le terrain, liées au domaine des « relations sociales et professionnelles » pour les travailleurs du secteur, en veillant au plein respect de la législation et de la réglementation en vigueur . À cet égard, la direction a souligné que les représentants des trois organisations syndicales, à savoir la Fédération nationale des travailleurs de la formation et de l’enseignement professionnelles, la Fédération nationale des travailleurs du secteur de la formation et de l’enseignement professionnels et le Syndicat national des enseignants spécialisés en formation et en enseignement professionnels, sont tenues de veiller au règlement des problèmes des travailleurs pour éviter que ceux-ci ne s’accentuent, à travers entre autre le traitement des questions administratives, le règlement des situations financières des salariés, en plus de prendre l’initiative de proposer des méthodes efficaces et efficientes pour améliorer les œuvres sociales. Les trois organisations syndicales suscitées ont également pour mission de veiller à assurer des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail pour éviter l’apparition de maladies professionnelles et d’accidents du travail dans l’environnement professionnel, et de veiller aussi à ce que les conditions de travail soient adéquates, à la lumière des acquis juridiques pour les droits des employés et des travailleurs, en plus d’examiner les textes juridiques et réglementaires, dans le domaine de la création et de la conduite des travaux des commissions paritaires pour les comités techniques et les commissions du logement.
A. N.
