Le gouvernement a épinglé sept entreprises françaises pour «discrimination à l’embauche» envers des candidatures à consonance maghrébine. Ces entreprises n’ont pas manqué de s’indigner et dénoncent la méthode de test utilisée.
Sept entreprises françaises, à savoir, Air France, Accor, Altran, Arkéma, Renault, Rexel et Sopra Steria, sont soupçonnées par le gouvernement de «discrimination à l’embauche» à la faveur d’une campagne de testing qu’il avait commanditée. Ces entreprises, à l’exception de Renault qui n’a pas encore réagi à ce jour, se sont immédiatement déclarées «indignées» par les «faiblesses manifestes de la méthodologie utilisée qui aboutit à des conclusions erronées». Une première version de cette étude avait été révélée par France Inter début janvier dernier, sur un plus grand échantillon, soit 103 entreprises françaises et aucun nom d’entreprise n’était alors sorti. Les résultats dévoilés jeudi dernier portent sur 40 grandes entreprises du SBF 120. L’étude, conduite par des chercheurs de l’université de Paris-Est-Créteil entre octobre 2018 et janvier 2019, sera mise en ligne. Selon les ministères du Travail, du Logement et le secrétariat aux droits des femmes qui ont présenté ces résultats jeudi passé, il s’agit du «plus grand testing jamais réalisé en France sur l’emploi». En 2016, un précédent testing qui portait sur un envoi bien moins nombreux de candidatures avait épinglé AccorHotels et Courtepaille.
La question du «name and shame» qui consiste à pointer du doigt telle ou telle entreprise fait débat. «Sur l’ensemble des entreprises testées, il est estimé que le taux de succès du candidat dont le nom a une consonance maghrébine est de 9,3% contre 12,5% pour le candidat avec un nom à consonance européenne», ce qui représente «25% en moins de chance» d’avoir une réponse – de bonne réception ou donnant une information, indiquent les ministères. «Ces tests correspondent à l’envoi de 10.349 candidatures fictives ou demandes d’information», candidatures spontanées ou répondant à une offre, précisent-ils. Ces demandes d’information, concernant des postes d’hôtesses d’accueil et de techniciens de maintenance, sont envoyées par paires: une avec un nom à consonance européenne et une avec un nom à consonance maghrébine.
R.I/ Sputnik
