Des journées d’information consacrées aux nouvelles dispositions relatives au congé de maternité se tiennent du 5 au 7 août au niveau du centre payeur de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) de Médéa.
L’organisation de ces journées vise à informer les femmes assurées sociales concernées par ces nouvelles dispositions, décidées par le gouvernement, et à leur expliquer leur contenu, a indiqué, le chargé de la cellule d’écoute de la CNAS de Médéa, Khaled Hassaini. « Les nouvelles dispositions introduites dans la loi relative aux assurances sociales, portant sur la prolongation du congé de maternité, donnent aux femmes travailleuses et assurées sociales un accès à un congé de maternité de 5 mois, avec une indemnité journalière équivalente à 100% de leur salaire pour une durée de 150 jours, au lieu de 98 jours prévus par la loi qui était en vigueur depuis juillet 1983 », a-t-il expliqué. « Les modifications apportées à l’ancienne loi incluent également des dispositions en faveur de cette catégorie, en cas de naissance d’un enfant atteint d’un handicap, d’une malformation congénitale ou d’une maladie grave nécessitant un accompagnement ou une intervention médicale », a-t-il ajouté. Aussi la nouvelle loi stipule que « les femmes travailleuses bénéficient, après les 150 jours de congé de maternité, d’une première prolongation de 50 jours, puis d’une seconde prolongation pouvant aller jusqu’à 165 jours supplémentaires, si l’état de santé du nouveau-né l’exige ». Pour le chargé de la cellule d’écoute de la CNAS de Médéa, ces nouvelles dispositions »renforcent la protection sociale de la famille et constituent un soutien important pour la femme travailleuse ». Elles témoignent également de »l’engagement des pouvoirs publics d’accompagner les évolutions sociales et sanitaires à travers des mécanismes d’aide et de soutien, souples et équitables, répondant aux attentes de la femme travailleuse ».
