Les nouvelles procédures de recrutement de la main-d’œuvre et le recrutement de la formation par apprentissage seront mises en œuvre, au plus tard le mois de novembre prochain, ont indiqué samedi les responsables du secteur de l’emploi de la wilaya d’Ouargla.
Retenues pour les wilayas du sud du pays, ces procédures, prévues dans la circulaire interministérielle du 11 janvier 2017, visent à résoudre le problème du chômage dans la région, d’assurer une gestion ferme et transparente en vue de faciliter l’insertion professionnelles des demandeurs d’emploi dans les wilayas du Sud, a expliqué le directeur de l’emploi (DE) de la wilaya . Le contenu de cette circulaire fera, avant sa mise en œuvre effective, l’objet d’une journée d’étude et d’explication à animer prochainement en direction des acteurs du secteur de l’emploi, des entreprises nationales et étrangères activant dans la région et les associations concernées par le volet emploi, a fait savoir M. Bouâmama Daki. S’agissant de la situation de l’emploi dans la wilaya d’Ouargla, le même responsable a indiqué que le secteur a connu une «amélioration» en termes de recrutement par rapport aux années précédentes, à la faveur des efforts fournis et l’intérêt que revêt ce volet pour les pouvoirs publics. L’augmentation, dernièrement, des offres d’emploi est un indice «positif», en plus des multiples mesures prises telles l’annulation, à hauteur de 50%, de la condition d’expérience professionnelle acquise pour les travailleurs algériens au niveau des entreprises étrangères, a-t-il détaillé. Il a, à ce titre, indiqué que les examens de sélection prévus pour les offres d’emploi s’effectueront à l’avenir au niveau de deux centres de formation professionnelles à Ouargla et Touggourt (160 km nord d’Ouargla), sous la supervision d’une commission composée des représentants du wali , de la direction de l’emploi, de l’inspection du travail , du centre de formation professionnelle, de l’agence d’emploi pour suivre l’opération des examens. M. Daki a, à cette occasion, mis en avant l’importante mission des agences de l’emploi et le perfectionnement de leur fonctionnement et gestion, leur omniprésence et la coordination entre les différents acteurs en matière d’emploi pour accompagner les chômeurs. Pour ce faire, le même responsable a préconisé une nouvelle vision pour les structures de l’emploi dans la région, qui fonctionnent dans des conditions «défavorables», pour accueillir et orienter les demandeurs d’emploi, à l’instar de l’agence d’emploi de la commune de Hassi-Messaoud, région d’implantation du plus grand nombre de sociétés nationales et étrangères, pour donner un nouveau souffle aux missions de ces instances. Plus de 1.000 offres d’emploi émanant des secteurs public et privé, entreprises étrangères et sous-traitants, ont été attribuées depuis janvier dernier à ce jour dans la wilaya d’Ouargla, a-t-il expliqué. Il est à noter que les procédures de sélection et de recrutement de la main-d’œuvre et du renforcement de la formation par apprentissage dans les wilayas du sud du pays, prévues dans la circulaire interministérielle, concernent les wilayas de Béchar, Tindouf, Adrar, Tamanrasset, Illizi, El-Oued, Biskra, Ouargla, Laghouat et Ghardaïa.
