La médecine du travail ne se limite plus aux visites d’embauche et aux contrôles périodiques. Le dépistage des maladies, l’évaluation des risques professionnels et le renforcement de la prévention figurent désormais parmi les axes mis en avant par l’Entreprise de médecine du travail (Prestimed).
Son directeur général, Anis Boutoutou, a présenté les résultats de l’activité de l’entreprise et les perspectives envisagées pour améliorer la prise en charge de la santé des travailleurs. Les chiffres communiqués témoignent de l’importance du suivi médical en milieu professionnel. Du 2 janvier au 30 septembre 2026, Prestimed a réalisé 51 061 visites médicales, contre 46 883 durant la même période de 2025, soit une progression d’environ 9 %. Ces examens ont notamment permis de dépister 4 017 cas de pathologies jusque-là méconnues des travailleurs concernés. Dans le détail, 502 cas ont été identifiés lors des visites médicales, 1 620 grâce aux bilans biologiques et 1 895 à travers l’imagerie et les avis spécialisés. Au total, 13 045 cas de différentes pathologies ont été recensés, notamment des dyslipidémies, de l’hypertension artérielle et du diabète. L’hypertension représente 22% des cas évoqués par le responsable, tandis que le diabète de types 1 et 2 concerne 12 % de la population ciblée par les prestations de médecine du travail.
Le dépistage et l’évaluation des risques renforcés
Pour Anis Boutoutou, ces résultats rappellent le rôle préventif de la médecine du travail, qui ne doit pas se limiter à la délivrance des certificats d’aptitude. L’identification précoce des maladies permet de mieux orienter les travailleurs concernés et de renforcer le suivi de leur état de santé. La prévention des maladies professionnelles constitue, dans ce cadre, un autre axe prioritaire. Le directeur général a particulièrement attiré l’attention sur les affections respiratoires et dermatologiques rencontrées dans certains secteurs d’activité, en lien avec l’exposition aux risques présents dans l’environnement professionnel, notamment aux produits chimiques. Le développement des études d’évaluation des risques professionnels figure également parmi les orientations mises en avant. L’objectif est d’élargir les interventions de Prestimed et de mieux accompagner les entreprises dans l’identification des dangers auxquels leurs salariés peuvent être exposés. Le responsable a toutefois rappelé que le risque zéro n’existe pas, soulignant la nécessité de réduire autant que possible les accidents du travail.
Les troubles psychiques, une préoccupation croissante
La santé mentale occupe également une place dans les constats présentés par le directeur général. « Actuellement, on est en train de constater qu’il y a des maladies psychiques qui s’imposent, vu le stress du travail », a-t-il indiqué, évoquant notamment le burn-out et les difficultés croissantes à gérer les pressions professionnelles. Face à cette évolution, Prestimed travaille avec des praticiens conventionnés vers lesquels les salariés peuvent être orientés lorsque leur situation le nécessite. L’entreprise ne dispose toutefois pas de psychologues permanents. En parallèle du suivi assuré dans le cadre professionnel, des campagnes de dépistage précoce sont organisées à l’occasion d’Octobre rose et de Novembre bleu. Menées en collaboration avec la CNAS et la Télévision algérienne, ces opérations ont permis de toucher environ 10 000 citoyens dans plusieurs wilayas, notamment à Alger, Tizi Ouzou et Djelfa.
La plateforme « wiqaya » pour une gestion intégrée des prestations
La numérisation constitue l’autre volet important des perspectives annoncées. Avec sa plateforme « Wiqaya », Prestimed ambitionne de passer de la digitalisation de certaines fonctions à une gestion intégrée de l’ensemble de ses activités. Le dispositif couvre le processus allant de la négociation et de la signature des conventions à la planification des prestations, en passant par la facturation, le recouvrement et le reporting. La plateforme doit notamment permettre l’établissement des factures immédiatement après la réalisation des prestations.
Anis Boutoutou a également insisté sur la confidentialité des données médicales et la sécurisation des accès réservés aux entreprises partenaires. Cette modernisation accompagne la volonté d’élargir les prestations et de renforcer la proximité avec les entreprises. Prestimed, qui accompagne près de 2 000 entreprises publiques et privées, a signé 109 conventions en 2026, représentant un effectif global de 20 683 travailleurs. L’entreprise prévoit par ailleurs de consolider sa présence dans les régions de l’Est, de l’Ouest et du Sud du pays. À travers ces différents axes, Prestimed entend faire évoluer la médecine du travail vers une approche davantage axée sur le dépistage précoce, l’évaluation des risques et l’accompagnement médical spécialisé, tout en améliorant la qualité et la gestion de ses prestations.
Ania N.