Le ministre de l’Éducation nationale, Mohamed Seghir Saâdoui, a tenu samedi une séance de travail avec les représentants de cinq syndicats du secteur.
Il s’agit des représentants des syndicats des aides-éducateurs, des conseillers d’éducation, des surveillants de lycées, des conseillers en orientation scolaire et professionnelle, ainsi que des techniciens des laboratoires. lors de cette réunion, les organisations syndicales ont présenté leurs suggestions concernant les réformes en cours, notamment celles portant sur les décrets exécutifs relatifs aux fonctionnaires de l’éducation (54/25 et 55/25). Chaque organisation a présenté des propositions détaillées concernant les conditions de travail et les aspects sociaux des travailleurs du secteur éducatif. Dans ce cadre, Le syndicat national des aides et surveillants de l’éducation a insisté sur la nécessité de valoriser l’expérience professionnelle et les diplômes des employés. Il a proposé de ne pas plafonner la carrière professionnelle et de rehausser le grade de base pour les surveillants à la classe 12. De plus, il a demandé la réduction de l’âge de la retraite et l’introduction d’une indemnité de 30% pour ce corps de métier.
Le syndicat national des conseillers d’éducation a suggéré pour sa part d’intégrer tous les conseillers issus du corps de l’encadrement éducatif dans la nouvelle catégorie des (Nouveaux directeurs de Collèges). Le syndicat a également demandé de réduire le délai d’intégration à trois ans, au lieu des sept prévus initialement. Le syndicat des surveillants des lycées a proposé, pour sa part, l‘intégration des surveillants de lycées dans le corps administratif, avec des perspectives de promotion vers des fonctions comme Inspecteur de l’Éducation nationale. De plus, il a plaidé pour la création de nouvelles primes, notamment pour la responsabilité, la gestion pédagogique et les missions spéciales. Le syndicat des conseillers en orientation scolaire et professionnelle a demandé, de son côté, au ministre de l’Éducation l’abolition de la catégorie de fonctionnaire en voie de disparition (classe 12). Ainsi que l’intégration des conseillers dans une nouvelle fonction de Conseiller Analyste. Par ailleurs, les conseillers principaux devraient bénéficier d’une promotion à la classe 14, ainsi que ceux ayant plus de dix ans d’expérience à la classe 16. Enfin, le syndicat des techniciens des laboratoires a mis l’accent sur la valorisation de l’expérience. Le syndicat a demandé l’élévation des grades pour ceux comptant plus de 20 ans de service effectif. Des perspectives de promotion vers des grades supérieurs, comme technicien de laboratoire et formateur, ont également été suggérées. Il a été proposé d’ajouter des primes supplémentaires pour les tâches pédagogiques, documentaires et pour la performance.
Ania N.
