Les personnels concernés par le dispositif de retraite anticipée au sein de l’Éducation nationale ont jusqu’au 31 décembre 2026 pour déposer leurs demandes auprès des directions de l’éducation à travers le territoire national. L’opération, lancée exceptionnellement le 1er octobre, concerne les fonctionnaires remplissant les conditions légales requises pour un départ à la retraite avant l’âge légal. Sont concernés par cette mesure les fonctionnaires âgés de 57 ans pour les hommes et de 52 ans pour les femmes au 31 août 2027. Le dispositif s’applique aux personnels des corps des enseignants, des surveillants généraux, des directeurs d’établissements d’éducation et d’enseignement, ainsi que des corps d’inspection. Cette procédure intervient en application de la loi n° 25-09 du 19 juillet 2025, complétant la loi n° 83-12 du 2 juillet 1983 relative à la retraite, et du décret exécutif n° 26-74 du 14 janvier 2026, fixant les conditions et les modalités de bénéfice de la retraite avant l’âge légal pour les fonctionnaires de certains corps spécifiques de l’Éducation nationale. Parallèlement, le ministère invite les fonctionnaires souhaitant bénéficier de la retraite légale à déposer leurs dossiers, sous réserve de justifier d’au moins 15 années de travail ayant donné lieu au versement de cotisations de sécurité sociale. L’âge requis est fixé à 60 ans pour les hommes et à 55 ans pour les femmes au 31 août 2027, les conditions devant être remplies au plus tard le 31 décembre 2026. Les femmes bénéficient également d’une réduction de l’âge de départ à la retraite d’une année par enfant à charge, à condition d’en avoir assuré la prise en charge pendant au moins neuf ans, dans la limite de trois enfants. Le dispositif autorise, en outre, les travailleurs des deux sexes à poursuivre volontairement leur activité au-delà de 60 ans, pour une durée maximale de cinq années. Cette option est soumise au dépôt d’une demande écrite, signée par l’intéressé et présentée sous la supervision de son supérieur hiérarchique direct. Enfin, les fonctionnaires atteignant l’âge de 65 ans sont tenus de déposer leurs dossiers deux mois avant leur anniversaire. Leur rémunération mensuelle cesse à la fin du mois au cours duquel ils atteignent cet âge.
Sarah O.